Connu pour ses rigidités et son manque de flexibilité, le Code du travail nécessitait d’être plus adapté à la pratique, notamment pour les entreprises innovantes et les startups. Une réforme du droit du travail sera ainsi votée au Parlement par ordonnance cet été. Quels changements cette réforme implique-t-elle pour les startups ?
Réglementation
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Les contraintes de l’entreprise individuelle et l’alternative du portage salarial
par La Rédaction 27 juillet 2016Les professionnels du conseil (communication, finance, informatique, coaching, etc.) exercent en général leur activité en B to B. Il est de plus en plus fréquent, tant dans la nouvelle génération de cadres que chez les seniors, de voir les carrières dans les grandes sociétés délaissées au profit d’une création d’entreprise individuelle.
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Auto-entrepreneur : les risques du salariat déguisé
par La Rédaction 9 mai 2016Selon les estimations du député PS, Laurent Grandguillaume, 3 % des auto-entrepreneurs seraient en réalité des… salariés déguisés.
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La création d’une entreprise ou le lancement d’une nouvelle activité commerciale s’accompagne toujours d’un certain nombre de démarches.
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SAS ou SARL : quelle forme choisir pour lancer son entreprise de conseil ?
par Pierre Aïdan 10 février 2016Les consultants se tournent très souvent vers le statut SAS ou la SARL pour lancer…
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Requalification des auto-entrepreneurs : le portage salarial en solution ?
par Roland Bréchot 13 février 2013Statut auto-entrepreneur : les entreprises s’interrogent sur les risques de requalification. Le portage salarial, alternative pour employeurs et travailleurs indépendants.
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