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Conseils
Ici seront regroupés tous les conseils pratiques et tout ce qui peut rassurer quelqu’un qui souhaite devenir consultant en portage salarial : comment choisi sa société de portage, comment trouver des clients, comment développer son chiffre d’affaires, etc.
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Comment bien terminer un projet client quand on est indépendant ?
par Clément Kolodziejczak 10 septembre 2020La phase de clôture d’un projet a tendance à être négligée alors qu’elle est primordiale.…
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4 raisons de se lancer en freelance
par Rémi Giraudier 19 juin 2020Voici un retour sur les principales raisons de se lancer en freelance, et sur les intérêts du portage salarial pour un travailleur indépendant.
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Sortir de sa zone de confort : comment faire ?
par Emilie Palierne 26 mai 2020Sortir de sa zone de confort, c’est facile à dire… Passer à l’action l’est déjà…
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Pourquoi faut-il sortir de sa zone de confort ?
par Emilie Palierne 6 mai 2020La zone de confort étant un concept très à la mode, vous en avez certainement…
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Accédez à la sécurité sociale,
à la retraite
et à Pôle Emploi
avec le portage salarial. -
Gérer son stress au quotidien
par Emilie Palierne 23 avril 2020Comme toute personne active, vous avez déjà dû vous sentir stressé pendant vos heures de…
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7 idées pour casser la routine et rester motivé
par Emilie Palierne 8 avril 2020Être freelance ne signifie pas nécessairement : activité professionnelle excitante, quotidien hors du commun et…
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Se loger quand on est freelance : comment louer sans CDI ou devenir propriétaire ?
par Emilie Palierne 4 mars 2020Trouver un logement lorsque l’on est freelance relève du parcours du combattant, particulièrement dans les…
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Le syndrome de l’imposteur : comment s’en débarrasser ?
par Emilie Palierne 27 février 2020Les pensées suivantes ont-elles déjà traversé votre esprit ? « Je pense que ma réussite est…
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Tout savoir sur les experts en management de transition
par La Rédaction 10 septembre 2019Le management de transition consiste à confier les rênes d’une société à une personne capable venant de l’extérieur. Pour faire face à certaines éventualités, un employeur aura recours à un manager indépendant, l’individu qui peut contribuer à l’amélioration de la situation de l’entreprise. Il y mettra d’ailleurs tout son savoir-faire et son expertise, en tenant compte de toutes les demandes du donneur d’ordre.
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