Nous avons commencé cette série d’articles sur la simulation de salaire en Portage Salarial par l’évocation du Chiffre d’Affaires du consultant, base de calcul de ses revenus : ce que ce CA devait comprendre comme composantes pour permettre de couvrir l’ensemble des charges et dépenses d’une telle activité.
Ce second article sera consacré dans sa première partie, à une méthode de calcul de ratios destinés à donner quelques repères pour un calcul mental qui se rapproche le plus possible du résultat réel.
Calculer simplement son salaire et son chiffre d’affaires
Quels sont les besoins d’un candidat au métier d’expert ou de consultant ?
- Savoir en fonction d’un CA donné quel sera son salaire brut ;
- Estimer rapidement son salaire net ;
- En partant de ses besoins de revenus, quel sera son CA et son prix de journée ;
Tout ceci peut se calculer simplement en faisant varier la base 100 du calcul.
1. Quel salaire brut pour un C.A. de 100 ?
100 (le C.A.) moins les charges de gestion (10 % par hypothèse pour un CA de moins de 60 K€)
= 100 – 10 = 90
Retrait des charges patronales : un peu plus du tiers du potentiel restant
= 90 / 1.52 = 59.21 (Salaire Brut)
On obtient dans la foulée le salaire net , en retirant les charges salariales de 22 %
= 59.21 / 1.28 = 46.26
2. Calculons maintenant le CA qu’il vous faudra facturer pour un salaire net de 100
= 100 X 1.28 = 128 salaire net + les charges salariales = salaire brut
= 128 X 1.52 = 194.56 salaire brut + charges patronales = masse salariale
= 194.56 X 1.11 = 215.96 masse salarial + frais de gestion = C.A
Pour obtenir les coefficients multiplicateurs, il suffit de diviser par 100 les résultats obtenus ce qui permet d’appliquer ces calculs à 1 €. Exemple :
Vous souhaitez gagner 5000 € de salaire net votre calcul de C.A sera le suivant
5000 x (215.96 / 100) = 10 798 € votre C.A.
Voici les calculs simplifiés qui vous permettront de jongler si tel est votre besoin. Introduisons néanmoins quelques nuances.
Il s’agit là d’un C.A. sans frais de fonctionnement et sans frais de mission. Si vous en prévoyez, il est nécessaire de les ajouter. Un coefficient de 15 % de frais est une bonne moyenne pour la plupart des consultants. Les frais ne supportent pas de charges sociales, bien entendu.
Votre salaire cible mensuel est sensé comprendre les congés payés si ce n’est pas le cas, prenez la précaution de lui appliquer un coefficient de 1.11.
Revenu global et salaire en portage salarial
La plupart des personnes lorsqu’elles parlent de revenus s’arrêtent au salaire. Or, on le sait, il existe dans les entreprises quantité de dispositifs et d’avantages qui viennent renforcer les revenus sans pour autant impacter le salaire, c’est également le cas ici.
Ce qui vient compléter votre revenu de consultant :
- Certains frais devenus professionnels, autrefois entièrement à votre charge (informatique, documentation, fournitures…)
- Le Plan d’Epargne de l’Entreprise (PEE)
- Vos formations
Votre revenu global se composera alors de votre salaire et du PEE auxquels s’ajoute votre budget de fonctionnement :
Revenu global : RG = (salaire net + PEE) + budget de fonctionnement
Une dernière variable à prendre en compte :
Un consultant doit intégrer dans son coût un temps de prospection et de formation. Sur 218 jours ouvrés nous vous conseillons de retirer pour ces activités 58 journées. Soit : 58/218 = 27 %
Ainsi lorsque vous calculerez votre prix de journée vous procèderez ainsi :
Masse salariale mensuelle :
100 + congés payés = 111
Inclus frais de fonctionnement et de missions :
15 % du total = 111/0.85 = 129.41 (arrondi à 130)
Inclus frais de gestion :
Par hypothèse 10 % = 130 /0.90 = 144
Le prix de journée hors taxes sera de 144 / (22 jours – 27%) = 8, 96 arrondi à 9 soit 0.0625 du C.A.
Une nouvelle fois en divisant ces résultats par 100 vous obtenez des coefficients multiplicateurs.
Soit pour 5000 € nets, la masse salariale(ici notre base 100) sera de : 5000 X 1.9487 = 9743.50 €
Le CA sera de 14030 € et le prix de journée : 14030 X 0.0625 = 877 €/jour (arrondis à l’€ supérieur)
Le prochain article, le dernier de cette série sur le calcul du salaire et des revenus traitera des deux derniers points :
- Votre prix de journée est-il bien un prix de marché ?
- Mieux comparer les propositions qui vous sont faites en matières de frais de gestion en portage.
Ces deux derniers point compléteront utilement votre trousse à outils du futur consultant.
Cet article vous aidera à comprendre le détail des calculs que vous pouvez faire automatiquement via le simulateur de salaireen portage salarial sur le site itg.fr.
2 commentaires
Ce n’est pas si compliqué que ça finalement. Je trouve que des fois ça a l’air compliqué de calculer les impôts. Le droit fiscal devrait figurer parmi les matières au lycée, qu’en pensez-vous?
Ce n’est pas si compliqué