En tant que freelance, lorsque vous obtenez une mission, vous vous engagez auprès de votre client par l’intermédiaire d’un contrat. Cette démarche, parfois contraignante, est toutefois indispensable pour formaliser votre prestation, clarifier votre intervention, son périmètre, et les obligations des parties prenantes. Elle offre de la sécurité au freelance et à son client.
Dans cet article nous reviendrons sur les différentes options pour réaliser votre contrat freelance et sur les nombreux avantages du portage salarial à ce sujet.
Les différentes options pour réaliser votre contrat freelance
Quel que soit votre statut d’indépendant, vous pouvez réaliser votre contrat freelance par vous même.
Pour cela, vous avez par exemple la possibilité d’utiliser des contrats types, qu’on trouve aisément sur Internet. Vous pouvez également faire appel à un spécialiste juridique, bien que cette solution soit onéreuse, ou utiliser le contrat que vous fournit votre client : les entreprises qui font fréquemment appel à des indépendants ont généralement leur propre contrat de prestation. Cela implique toutefois de bien le comprendre avant de vous engager.
Si vous choisissez de travailler au temps passé, il est indispensable que vous formalisiez un minimum avant de démarrer votre prestation. Pour cela, envoyez un mail, par exemple, qui indiquera clairement les données importantes de votre prestation : début & fin, prix, nature de la mission, modalités diverses…
Si vous réalisez votre contrat par vous-même, soyez rigoureux et veillez à bien préciser toutes les données indispensables (durée, dates, parties prenantes, coût, règlement, conditions d’annulation, mode de gestion des litiges…).
Cette démarche est d’autant plus indispensable que votre client engage la responsabilité de son entreprise : un contrat mal formulé de votre part nuirait à votre crédibilité.
Pour être déchargé de ces contraintes, l’alternative du portage salarial présente de nombreux avantages.
Contrat freelance : pourquoi choisir le portage salarial ?
En choisissant le portage salarial et ITG, vous optez avant tout pour une solution rapide. ITG vous fournit votre contrat freelance dans les 24 heures qui succèdent votre demande. Vous pourrez ainsi commencer à travailler rapidement, en toute légalité. Pour cela, vous devez simplement remplir votre dossier d’inscription, signer votre contrat d’intervention, et retourner signées toutes les pièces fournies par ITG.
Lorsque vous aurez fait cela, vous deviendrez salarié d’ITG, ce qui vous donnera droit à tous les avantages du statut de salarié et du portage salarial.
Outre la sécurité du statut de salarié, le portage vous offre également un accompagnement très utile pour réaliser votre contrat freelance. Chez ITG, un conseiller répond à vos questions, vous conseille pour fixer vos tarifs et vous aide dans les étapes importantes de la rédaction de votre contrat : montant des honoraires, modalités de paiement, description de la mission, réponse aux appels d’offres…
Enfin, le choix du portage vous permet d’être libéré de nombreuses contraintes. Vous n’avez plus à vous occuper de la gestion : votre société de portage facture vos clients, ce qui vous offre plus de temps pour effectuer vos missions et en trouver de nouvelles.
En conclusion
Diverses options s’offrent à vous pour réaliser votre contrat freelance. Toutefois, le portage salarial vous évite des tracas inutiles et vous décharge des contraintes associées à cette démarche.
Le portage est un moyen idéal de rester autonome et d’avoir du temps pour développer votre activité et réaliser vos missions tout en ayant un contrat de travail. Il vous offre aussi une véritable sécurité pour vous et vos clients, tout en vous permettant de conserver votre autonomie de freelance.
Pour commencer à travailler et recevoir votre contrat freelance dans les 24h, n’hésitez pas à nous contacter.
