Le freelance travaille seul et bénéficie d’une grande liberté, mais en contrepartie il est souvent amené à gérer beaucoup de choses seul. Parmi elles, de nombreuses contraintes administratives. Celles-ci, en plus de générer du stress, peuvent faire perdre un temps précieux au freelance.
Dans cet article, nous reviendrons sur les contraintes administratives auxquelles le freelance fait face. Puis, nous vous proposerons des alternatives pour exercer en étant déchargé de ces contraintes, notamment grâce au portage salarial.
Les contraintes administratives du freelance
Lorsqu’un freelance démarre son activité, il est d’abord tenu de s’immatriculer auprès de divers organismes : service des impôts, URSSAF, …
Par ailleurs, une fois lancé, le freelance doit bien souvent gérer à la fois le développement commercial, la réalisation des missions, les démarches administratives (RCP, inscription aux administrations…) et faire appel à un comptable coûteux s’il veut s’épargner cette tâche.
Enfin, lorsqu’il trouve une mission, le freelance doit à la fois être opérationnel et avoir prévu des éléments de facturation (modèle de facture, contrat, numéro d’agrément si c’est un formateur…) mais aussi, par exemple, effectuer un suivi auprès du service comptabilité pour être payé.
Exercer en auto-entrepreneur pour la simplicité
Pour se décharger d’une partie de ces contraintes administratives, certains freelances font le choix d’exercer sous le statut d’auto-entrepreneur.
Un auto-entrepreneur bénéficie en effet de démarches administratives simplifiées lorsqu’il crée son entreprise et qu’il doit gérer sa comptabilité. Ce statut lui permet d’exercer sans risque de perte d’argent : les impôts qu’il paye sont calculés uniquement à partir de ce qu’il gagne.
Toutefois, pour être auto-entrepreneur, il est indispensable d’avoir des faibles montants de facturation : la limite est fixée à 32 900 euros de chiffre d’affaires par an. En parallèle, l’auto-entrepreneur doit composer avec une couverture sociale très réduite (faible cotisation retraite et absence de cotisation chômage, il est donc impossible de percevoir des allocations chômage en cas de baisse ou de fin d’activité).
L’auto-entrepreneur est enfin obligé de se former par ses propres moyens pour rester à la page dans son activité et, depuis peu, tenu d’avoir un compte bancaire dédié à son activité.
Le régime auto-entrepreneur reste toutefois un bon moyen d’être indépendant avec facilité.
Freelance : éviter les contraintes administratives grâce au portage salarial
Forme d’emploi émergente en France, le portage salarial est un moyen efficace de se décharger des contraintes administratives.
Le portage salarial, comment ça marche ?
Le portage salarial est réservé aux experts exerçant dans le domaine de la prestation intellectuelle et capables de trouver leur mission en toute autonomie.
Le principe est le suivant : votre société de portage salarial transforme vos honoraires en salaire, et prend en charge vos démarches administratives et comptables. En contrepartie, vous lui reversez environ 10% de votre chiffre d’affaires.
Ce dispositif permet à nos consultants de gagner du temps et de pouvoir se concentrer sur la prospection et la réalisation de leurs missions.
Le portage salarial pour bénéficier du statut de salarié
En portage salarial, le freelance bénéficie du statut de salarié et est affilié au régime général, ce qui lui permet de prétendre aux mêmes droits en matière de couverture sociale que tout salarié du secteur privé.
En tant que salarié porté, il peut prétendre au Compte Personnel de Formation pour rester à la page dans son domaine d’activité et éviter l’isolement auquel le freelance est parfois confronté.
Le portage salarial, pour être accompagné
Le portage salarial vous permet d’être déchargé des contraintes administratives, de bénéficier du statut de salarié, mais surtout d’être accompagné pour exercer en toute simplicité.
En plus de la prise en charge de l’administratif et de votre comptabilité, votre société de portage vous accompagne. Un conseiller dédié pourra vous orienter efficacement, vous guider dans vos choix, relire votre proposition commerciale, etc. Vous pourrez également bénéficier d’une mise en réseau avec les autres consultants portés, notamment ceux qui partagent votre domaine d’activité. Ainsi, vous aurez l’opportunité d’agrandir votre réseau et de pouvoir compter sur le soutien d’autres consultants freelances en cas de besoin. Vous trouverez donc les atouts pour vous professionnaliser à cette nouvelle activité de consultant freelance.
En conclusion
Le portage salarial est donc un bon moyen de vous constituer une clientèle, d’être accompagné et d’exercer en toute simplicité.
Votre société de portage simplifie véritablement vos contraintes administratives, juridiques et sociales, et peut vous fournir rapidement votre contrat freelance pour vos missions.
Pour plus d’informations, n’hésitez pas à contacter ITG et nos conseillers répondront à toutes vos questions sur le portage.
