L’entrepreneuriat attire toujours plus de professionnels, qui y voient le moyen de s’épanouir dans leur travail, un aboutissement ou tout simplement la réponse à un besoin d’indépendance.
En pratique, les managers et cadres exerçant des responsabilités partent avec certains avantages lors d’une création d’entreprise : ils ont déjà eu à gérer un budget, à répondre aux demandes des clients, savent prendre des décisions, ont eu des personnes sous leur responsabilité et peuvent s’appuyer sur une solide expérience dans leur domaine d’activité.
Pour autant, passer du rôle de manager à celui de chef d’entreprise ne va pas forcément de soi. Voici quelques conseils pour réussir votre nouvelle vie d’entrepreneur.
Adoptez le bon état d’esprit
Vous mettre à votre compte requiert un changement d’état d’esprit de votre part.
En créant votre entreprise, vous renoncez à un certain “confort” de vie lié au statut que vous aviez au sein de l’entreprise et notamment au fait de pouvoir vous appuyer sur votre organisation, son histoire et ses moyens. Vous devez donc vous préparer à travailler sans tout cela.
Cela implique par exemple d’apprendre à vous vendre en votre nom, en celui de votre nouveau projet professionnel, sans forcément bénéficier de la réputation de votre ancienne entreprise. Vous devrez donc repartir de zéro et construire votre propre communication (site web, cartes de visite, réseaux sociaux…).
Soyez lucide
Il est important de ne pas idéaliser la création d’entreprise. Ce n’est pas parce que vous êtes passionné ou que vous avez de l’expérience dans le domaine concerné que vous allez automatiquement réussir.
Pour vous préparer au mieux, n’hésitez pas à aller au contact de créateurs d’entreprise, notamment ceux dont l’activité est proche de votre projet. Cette démarche vous permettra de comprendre la réalité de leurs métiers, leurs contraintes, les raisons de leurs choix, etc.
Trop de personnes se lancent dans une création d’entreprise sans être suffisamment préparées, en se précipitant ou en se laissant influencer par les autres et leurs encouragements. Vous seul prenez les risques. Vous devez donc décider seul, parce que vous assumerez seul cette décision.
Parlez de votre projet autour de vous
Beaucoup de cadres ont la tentation de garder leur projet pour eux pour éviter de se faire « voler » leur idée.
Il est pourtant fondamental de parler de votre projet autour de vous pour le confronter aux autres, avoir des avis extérieurs et affiner votre plan. Là encore, n’hésitez pas à partager votre idée avec des entrepreneurs, qui vous donneront toujours de précieux conseils.
Entourez vous également d’experts qui sauront vous orienter en matière juridique, comptable, financière, et d’autres expertises indispensables à la réussite d’une entreprise que vous ne maîtrisez pas forcément. Sachez bien vous entourer et choisir les bons profils de conseils.
Enfin, ne négligez jamais votre cercle familial : votre projet aura aussi des conséquences pour eux. Vous allez passer d’une stabilité financière de salarié aux aléas de l’entrepreneur. Pour cette raison, il est essentiel de s’y prendre au meilleur moment possible : des charges d’emprunt importantes, des enfants en bas âge ou des études à payer peuvent être des freins au moment de concrétiser votre projet.
Pour en savoir plus sur les questions à se poser avant de se lancer, nous vous renvoyons à notre article : Devenir freelance, les 5 questions à se poser
Choisissez le bon statut
Plusieurs choix s’offrent à vous pour entreprendre. Pour voir les différents statuts pour lesquels vous pouvez opter, nous vous renvoyons à notre page :
Créer son entreprise : quel statut pour bien démarrer ?
Le portage salarial est une alternative intéressante pour un cadre qui souhaite créer son entreprise dans le conseil. Cette solution vous permet de tester votre projet en limitant les risques. Vous constituez sereinement votre portefeuille clients.
En effet, vous pouvez vous appuyer sur les avantages du statut de salarié (couverture sociale, cotisation au régime général de retraite, mutuelle, prévoyance…) tout en bénéficiant de la liberté du travailleur indépendant : vous choisissez vos missions, fixez vos tarifs et travaillez en autonomie.
Vous pouvez ainsi devenir indépendant tout en conservant les avantages dont vous profitiez en tant que cadre salarié.
En savoir plus sur le portage salarial
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