L’année 2016 commence avec une nouvelle avancée dans la réglementation du portage salarial, avec la publication du décret n°2015-1886 du 30 novembre 2015, qui entre en vigueur dès le 1er janvier 2016. Un décret qui vient préciser le contenu et les modalités de la déclaration préalable, ainsi que le montant et la garantie financière des entreprises de portage salarial. Le Gouvernement confirme ainsi son intention de sécuriser définitivement le cadre juridique de cette nouvelle forme d’emploi, véritable passerelle de la transition professionnelle.
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