Face aux problématiques que connaît le marché du travail français et aux nouvelles aspirations des travailleurs, de nombreux professionnels ont choisi de se lancer en freelance. L’Europe compte aujourd’hui plus de 9 millions de freelances, dont 700.000 exercent en France*. Alors, pourquoi ce statut connait-il autant de succès ?
Dans cet article, nous reviendrons sur les principales raisons de se lancer en freelance et sur les avantages du portage salarial pour exercer son activité d’indépendant.
Se lancer en freelance : quels avantages ?
Freelance, le choix de la liberté
Le freelance jouit d’une liberté incomparable à celle d’un salarié. Il décide de son lieu de travail (à domicile, en espace de coworking, …), de ses horaires ou encore de la manière dont il va mener à bien sa mission grâce à l’absence de hiérarchie. Le freelance profite ainsi d’un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, en adoptant le rythme de travail qui lui convient, sous réserve de mener à bien ses missions.
Freelance, pour gagner de l’expérience
Le démarrage d’activité du freelance demande un effort : tout en prospectant, il a déjà la nécessité de satisfaire ses clients.
Pour autant, le côté “multifonction” du freelance présente aussi des avantages. Il est amené à réaliser des tâches qui relèvent d’autres métiers, en matière de gestion de projet par exemple.
Au-delà des contraintes qu’elles vont représenter, elles permettent au freelance d’apprendre et d’acquérir de nouvelles compétences.
Freelance, pour créer son propre emploi
Se lancer en freelance est un moyen efficace de rebondir lorsqu’on est en transition professionnelle, en créant sa propre activité, son emploi adapté à ses attentes. Travailler pour soi est un facteur de motivation important.
Beaucoup de freelances disent que ce statut leur a permis de se “remotiver” en se lançant un défi. Devenir freelance peut donc être aussi une solution pour contrer la routine de salarié, sortir de sa zone de confort, et se mettre une pression positive en se fixant de nouveaux objectifs. Parmi eux, on retrouve notamment la capacité à faire acheter son expertise, satisfaire pleinement ses clients, ou encore pérenniser son activité.
Freelance, pour mieux gagner sa vie
Le freelance supporte une incertitude concernant ses revenus, notamment au début, et sa rémunération est variable. Pourtant, l’envie de bien gagner sa vie est le 2ème facteur de motivation pour devenir freelance (après la liberté)*. C’est aussi le 1er facteur de satisfaction des freelances. C’est donc un choix gagnant sur le long terme.
Se lancer en freelance : l’alternative du portage salarial
Malgré tous ces avantages non négligeables, le statut de freelance comporte aussi des contraintes. Le freelance doit composer avec peu de sécurité, la faute à des revenus variables et à une couverture sociale moindre comparée à celle d’un salarié. En parallèle, le freelance peut être pénalisé par les mauvais côtés du travail indépendant : obligation de se former seul, risque d’isolement, gestion de l’administratif, nécessité de faire appel à un prestataire pour la comptabilité… Tous ces éléments peuvent être des freins importants, pour lesquels il existe une alternative : le portage salarial.
Le portage salarial permet au freelance de conserver l’intégralité des avantages que nous venons d’évoquer, et la liberté à laquelle il est attaché, tout en bénéficiant de la sécurité et de l’appui de la société de portage.
- Sécurité et portage salarial : En portage salarial, le freelance profite du statut de salarié et des avantages associés : couverture sociale (maladie, chômage), cotisation pour la retraite. Le portage peut aussi être utilisé pour tester son activité en toute sécurité avant de se lancer dans la création d’entreprise.
- Société de portage salarial : La société de portage gère l’administratif et la comptabilité du freelance en échange de frais de gestion (en moyenne 10%) sur son chiffre d’affaires. En parallèle, elle lui propose des formations et l’accompagne dans la commercialisation de son expertise pour trouver des clients. Il profite également d’une mise en relation avec d’autres consultants à travers notre plateforme collaborative, par exemple. Enfin, en cas de litige avec un client, la société de portage gère la situation à sa place. C’est donc un gain de temps très précieux pour prospecter et effectuer ses missions.
En résumé, le freelance en portage salarial bénéficie de la liberté de l’indépendant cumulée à la sécurité dont dispose le salarié et à l’appui d’une organisation structurée en cas de besoin.
* Source : Maddyness
