Avec un taux de chômage inférieur à 4%, les ingénieurs bénéficient d’une situation de plein emploi. Si certains choisissent d’apporter leurs compétences en tant que salariés, d’autres ambitionnent de profiter au maximum de la demande et choisissent d’œuvrer en tant que consultants freelances.
Les ingénieurs informaticiens et développeurs sont aujourd’hui nombreux à recourir au portage salarial. Mais pourquoi se mettre en portage plutôt qu’en SSII ?
De nombreux consultants ingénieurs optent pour le travail par mission. Le portage salarial permet de bénéficier du statut salarié, d’accompagnement et de formation.
