Le portage salarial est une nouvelle forme d’emploi à mi-chemin entre salarié et entrepreneur qui permet de cumuler le meilleur des deux statuts. Cette formule séduit de plus en plus de personnes en France et répond aux attentes de divers profils.
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Le portage salarial bénéficie désormais d’une convention collective dédiée, signée par le PEPS et les syndicats le 21 mars 2017. Parmi eux, la CFE-CGC, qui a interviewé Patrick Levy-Waitz, Vice-Président du PEPS au coeur des négociations qui ont permis cet accord. Voici son interview :
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La convention collective du portage a été unanimement signée par le patronat et les partenaires sociaux. Celle-ci prendra effet au 1er juillet 2017. Dans la continuité de cet accord, un arrêté ministériel portant extension de cette convention collective a été publié au Journal Officiel le 28 avril 2017.
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Fin 2016, le Gouvernement a annoncé sa volonté de créer une branche professionnelle dédiée au portage salarial. Moins de quatre mois de négociations ont suffi au PEPS, syndicat majoritaire du portage, et aux différents partenaires sociaux pour se mettre d’accord sur les termes de la convention collective du portage salarial, signée unanimement le 21 mars 2017.
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Le métier de webdesigner se situe à mi-chemin entre celui d’artiste et d’informaticien. En tant que métier du web, il se prête bien à une activité en freelance.Pour autant, de nombreux webdesigners s’interrogent sur le statut le plus avantageux pour exercer leur activité.
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Se mettre à son compte est l’aspiration de beaucoup de professionnels en quête d’autonomie. L’envie d’être son propre patron en est la raison principale.
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Depuis l’annonce du Gouvernement de créer une branche professionnelle dédiée au portage salarial en décembre 2016, Patrick Levy-Waitz (Président d’ITG, leader du portage salarial en France) était au coeur des négociations avec les partenaires sociaux ayant abouti à la signature d’une convention collective dédiée au portage salarial, le mercredi 22 mars 2017.
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La Fondation Travailler autrement, think tank ayant pour vocation de nourrir les débats qui traversent le monde du travail, dévoile sa nouvelle étude consacrée aux travailleurs indépendants.
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Qu’est-ce que le portage salarial international ? A qui s’adresse-t-il ? Quels sont les avantages du portage salarial international ? Comment se déroule le portage salarial international chez ITG ? Éléments de réponses.
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La question de la gestion du temps est centrale dans le travail d’un consultant. Organiser ses missions, gérer ses clients, trouver de nouvelles opportunités, gérer ses démarches administratives, autant d’activités qui demandent une organisation sans faille. Il existe pourtant quelques astuces, conseils et outils pour apprendre à mieux gérer son temps.
