Nous avons interrogé une entreprise faisant appel à des consultants en portage salarial pour comprendre les raisons de ce choix et les avantages associés.
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Aujourd’hui, de nombreux professionnels font le choix d’exercer en autonomie et se lancent comme freelances, auto-entrepreneurs, ou encore en portage salarial.
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Voici une une série d’articles afin de vous donner une vision globale du portage salarial en France du point de vue des salariés portés.
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Avec la circulaire n°2015-10, l’Unedic prend acte de l’ordonnance du 2 avril 2015 et supprime l’attestation de portage salarial pour bénéficier des droits au chômage.
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Exercer son métier en freelance est très répandu chez les professions liées à l’informatique et au numérique notamment. Présentation du métier de DevOps.
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Daniel Brechignac est l’auteur de “Rebondir efficacement dans sa vie professionnelle, la parabole de l’écuyère et du trapéziste”. Nous l’avons interviewé.
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Le freelance est libre et autonome. En contrepartie, le freelance est seul et peut se demander comment exister face aux grandes entreprises de son secteur.
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Ce dernier volet porte sur l’évolution de l’image du portage salarial, alors qu’une ordonnance a été adoptée par le gouvernement le 2 avril 2015.
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Patrick Cuenot est formateur, coach et consultant spécialisé dans les outils et méthodologies de veille stratégique. Il a fait le choix du portage salarial chez ITG pour pratiquer son métier.
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Dans ce 4ème article, nous reviendrons sur les étapes qu’impose la recherche de l’autonomie professionnelle, entre réalisation des missions et prospection.
