Un 3ème article pour vous donner une vision globale du portage. Nous reviendrons sur les façons dont est utilisé le portage salarial par les consultants
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Le portage salarial est à la fois une solution de transition professionnelle et un moyen d’être plus autonome au travail.
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Pour commencer, intéressons nous aux profils concernés par le portage salarial et aux profils des salariés portés, statistiques à l’appui.
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Auto-entrepreneur ou portage salarial ? C’est une question récurrente que se posent notamment les développeurs freelances. La réponse avec Annick Heuga.
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Bien évaluer le montant de ses honoraires est essentiel pour un freelance. Voici une méthode simple de calcul de votre tarif de consultant en portage salarial.
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Diplômée d’un Doctorat, Geneviève Sabathé a fait le choix du portage salarial pour exercer une activité professionnelle et préparer sa thèse simultanément.
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Depuis le 2 avril 2015 et l’adoption d’une ordonnance gouvernementale, la réglementation du portage salarial est enfin précisée.
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Les consultants du digital et des métiers du web sont intéressés par le portage salarial par rapport aux autres statuts de freelance. Il convient aux entreprises du numérique en recherche de flexibilité.
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Le consultant qui travaille en freelance ou en portage salarial peut déléguer certaines tâches et partager ses missions pour se consacrer à l’essentiel.
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Eric Graer nous présente son métier de coach formateur qu’il exerce depuis 13 ans en portage salarial et nous explique pourquoi il a fait ce choix de carrière.
