Dans la vie professionnelle comme dans la vie personnelle, mieux vaut être bien assuré. L’assurance responsabilité civile professionnelle (RCP) assure le freelance contre tout dommage ou accident survenu au cours d’une mission, et dont les conséquences pourraient porter préjudice à son activité. Retour sur cette assurance professionnelle très utile, y compris lorsque le consultant indépendant est en portage salarial.
Dans son son plan d’urgence pour l’emploi 2016, François Hollande a confirmé qu’il souhaite favoriser le portage salarial pour inverser la courbe du chômage.
Nouvelle avancée dans la réglementation du portage salarial avec la publication du décret n°2015-1886 du 30 novembre 2015, qui entre en vigueur dès le 1er janvier 2016.
Le 2 avril 2015, une ordonnance décisive sur le portage salarial a été adoptée. François Rebsamen, a présenté le 19 août un projet de loi de ratification.
Depuis le 2 avril 2015 et l’adoption d’une ordonnance gouvernementale, la réglementation du portage salarial est enfin précisée.
Citrix a dévoilé une étude sur le travail Flexible en France et ses conséquences en terme de bien être. Analyse des résultats et parallèle avec l’étude de la Fondation ITG.
Pour une société de Portage Salarial, intervenir dans le secteur de la construction et du bâtiment (BTP), n’est pas chose facile. Trois conditions doivent être respectées.
Le portage salarial se définit au travers de son histoire, des solutions pratiques qu’il offre et de sa législation. Retour sur la définition du portage salarial.
Les principes les plus importants consacrés par la loi et la réglementation qui s’imposent à toute société de Portage Salarial.
Suite à l’extension de l’accord de branche pour le portage salarial, quels sont les impacts futurs de cette décision qui bénéficiera avant tout aux portés.
