L’ère est à l’ambition. Entrepreneur, freelance, startuper… Chaque jour, de nouvelles personnes décident de lancer leur entreprise. Ainsi, les français ne cessent d’entreprendre. Parfois, même, ils décident de créer une société, voire de s’associer au sein d’un espace de coworking.
Connu pour ses rigidités et son manque de flexibilité, le Code du travail nécessitait d’être plus adapté à la pratique, notamment pour les entreprises innovantes et les startups. Une réforme du droit du travail sera ainsi votée au Parlement par ordonnance cet été. Quels changements cette réforme implique-t-elle pour les startups ?
